Der Dortmund Airport hat sich am 23. April 2026 erneut am bundesweiten Girls‘ Day beteiligt, um jungen Frauen Einblicke in technische und handwerkliche Berufsfelder zu gewähren. Insgesamt 15 Schülerinnen im Alter zwischen 12 und 14 Jahren besuchten den Flughafen, um Arbeitsbereiche kennenzulernen, in denen Frauen statistisch gesehen noch unterrepräsentiert sind.
Das Hauptaugenmerk der Veranstaltung lag in diesem Jahr auf der Flughafenfeuerwehr. Die Teilnehmerinnen erhielten detaillierte Erläuterungen zum breiten Aufgabenspektrum der Einsatzkräfte, das weit über die reine Brandbekämpfung hinausgeht und auch technische Hilfeleistungen sowie präventive Sicherheitsmaßnahmen im gesamten Flughafenareal umfasst.
Ein zentraler Bestandteil des Besuchs war die Demonstration der spezialisierten Fahrzeugtechnik. Die Schülerinnen konnten das Flugfeldlöschfahrzeug vom Typ „Panther“ besichtigen, das für extreme Einsatzbedingungen auf dem Vorfeld konzipiert ist. Die Vorführung der Wasserwerfer und eine Fahrt über die Start- und Landebahn ermöglichten es den Jugendlichen, die logistischen Abläufe und Sicherheitsanforderungen eines internationalen Verkehrsflughafens aus der Perspektive der Einsatzkräfte wahrzunehmen. Diese praktischen Erfahrungen sollen dazu beitragen, das Interesse an Berufen im Bereich des Brandschutzes und der Technik zu wecken, die nach wie vor stark männlich dominiert sind.
Hintergrund der Initiative ist die bundesweite Statistik, nach der der Frauenanteil bei Berufsfeuerwehren in Deutschland lediglich bei etwa drei Prozent liegt. Der Dortmund Airport nutzt den Aktionstag gezielt, um Vorurteile gegenüber körperlich fordernden oder technisch komplexen Berufen abzubauen. Die Verantwortlichen des Flughafens betonten, dass eine frühzeitige berufliche Orientierung entscheidend sei, um die personelle Vielfalt im Unternehmen langfristig zu sichern. Neben der Feuerwehr bietet der Flughafen Dortmund auch in anderen technischen Abteilungen wie der Instandhaltung oder der Elektronik Ausbildungsplätze an, für die verstärkt weibliche Bewerber gewonnen werden sollen.
Der Girls‘ Day hat sich als festes Instrument im Bereich des Personalmarketings für Infrastrukturunternehmen etabliert. Durch die direkte Interaktion mit Fachkräften vor Ort können Hemmschwellen abgebaut und individuelle Karrierewege aufgezeigt werden. Für den Dortmund Airport stellt die Beteiligung an diesem Projekt einen Baustein in der Nachwuchsförderung dar, um dem Fachkräftemangel in technischen Nischenberufen entgegenzuwirken. Die Entscheidung für eine Laufbahn bei einer Werk- oder Berufsfeuerwehr erfordert neben physischer Eignung vor allem technisches Verständnis und Teamfähigkeit – Kompetenzen, die durch solche Aktionstage gezielt bei der nächsten Generation adressiert werden.