Die Flugbegleiter der Fluggesellschaft Air Canada haben eine vorläufige Lohnvereinbarung mit überwältigender Mehrheit abgelehnt. Nach Angaben der Gewerkschaft stimmten 99,1 Prozent der Mitglieder gegen den Vertragsentwurf, der nach einem viertägigen Streik im August ausgehandelt worden war.
Das abgelehnte Angebot hatte Gehaltserhöhungen von bis zu 20 Prozent für neue Mitarbeiter vorgesehen. Die Arbeitnehmer argumentierten, daß diese Erhöhungen angesichts der hohen Lebenshaltungskosten insbesondere in Städten wie Toronto nicht ausreichten. Ein weiterer zentraler Kritikpunkt sei die mangelhafte Regelung der unbezahlten Vorbereitungszeit vor den Flügen, ein generelles Problem in der nordamerikanischen Luftfahrt.
Infolge der Ablehnung wird der Arbeitskonflikt nun in ein Vermittlungsverfahren gehen. Falls dort keine Lösung gefunden werden kann, droht ein Schiedsverfahren. Flüge sollen weiterhin stattfinden, daß sich beide Parteien auf keine weiteren Streiks oder Aussperrungen geeinigt haben. Der Streit findet auch international Beachtung, da Gewerkschaften in den USA ähnliche Forderungen stellen.