Die österreichische Tourismusbranche hat am Montagabend, den 27. April 2026, in der Orangerie Schönbrunn ein neues Zeichen für Branchenanerkennung gesetzt. Im Rahmen der ersten „Tourismusstars“-Gala wurden in 17 unterschiedlichen Kategorien herausragende Leistungen von Betrieben und Beschäftigten gewürdigt.
Ein zentraler Fokus der Veranstaltung lag auf der Qualität der Arbeitsbedingungen, die durch die Verleihung des Preises „Bester Arbeitsplatz – powered by vida“ hervorgehoben wurde. Diese Auszeichnung soll als Benchmark für die gesamte Branche dienen und jene Unternehmen sichtbar machen, die über die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Mindestanforderungen hinausgehen.
Das NH-Hotel am Flughafen Wien-Schwechat sicherte sich den Sieg in der Kategorie für den besten Arbeitsplatz. Der Betrieb überzeugte die Jury durch ein Vergütungsmodell, das die Löhne und Gehälter aller Beschäftigtengruppen um 6,3 Prozent über dem kollektivvertraglichen Minimum ansetzt. Bemerkenswert ist dabei die Koppelung der IST-Löhne an die jährlichen Steigerungen des Kollektivvertrags, womit ein Reallohnverlust vermieden wird. Zusätzlich profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem zusätzlichen freien Tag am Karfreitag sowie der Anwendung des Wiener Kollektivvertrags auf alle Bundesländerstandorte des Unternehmens, was überregionale Standards setzt.
Die Gewerkschaft vida nutzte den feierlichen Rahmen, um auf die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt hinzuweisen. Trotz der positiven Vorbilder und des im Jahr 2025 erreichten Mindestlohns von über 2.000 Euro brutto in der Hotellerie und Gastronomie bleibe der Handlungsbedarf groß. Gewerkschaftsvertreter betonten, dass faire Entlohnung und planbare Freizeitgestaltung die Grundvoraussetzung seien, um den massiven Fachkräftemangel im Tourismus langfristig zu bekämpfen. Die Forderung nach strengeren Kontrollen und Konsequenzen für Betriebe, die Arbeitszeitgesetze missachten, wurde im Zuge der Verleihung erneut bekräftigt, um die Wettbewerbsfähigkeit seriöser Arbeitgeber zu schützen.
Der neu geschaffene Award versteht sich als nationale Initiative, um die Leistungen der mehr als 200.000 Beschäftigten im österreichischen Tourismus vor den Vorhang zu holen. Branchenexperten sehen in dem Preis eine notwendige Reaktion auf die zuletzt schwierigen Kollektivvertragsverhandlungen, die durch hohe Inflationsraten und steigende Betriebskosten geprägt waren. Durch die Auszeichnung innovativer Konzepte und sozial verantwortlicher Betriebsführung soll das Image des Tourismusberufs gestärkt werden. Die Veranstalter planen, den Award als festen jährlichen Fixpunkt zu etablieren, um den Transformationsprozess hin zu attraktiveren Arbeitswelten in der Freizeitwirtschaft kontinuierlich zu begleiten.