Die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) erhöht den Druck auf die Lufthansa Group, um zeitnah Verhandlungen über die zukünftige Gestaltung der Alters- und Übergangsversorgung für ihre Pilotinnen und Piloten aufzunehmen. Nachdem die Lufthansa bereits den Tarifvertrag Altersversorgung (TV Rente) gekündigt und geöffnet hat, zog die VC nun nach und kündigte zum 30. April 2025 ebenfalls den Tarifvertrag Übergangsversorgung (TV ÜV). Somit sind seit dem 1. Mai 2025 beide zentralen Regelungswerke verhandlungsbereit.
Die Tarifkommission der VC für die Lufthansa Group hat dem Arbeitgeber konkrete Terminvorschläge für Verhandlungen im laufenden Monat Mai unterbreitet. Die Gewerkschaft betont die Dringlichkeit der Situation und warnt vor einer weiteren Verzögerung der Gespräche angesichts der wachsenden Unzufriedenheit unter den fliegenden Mitarbeitern. Frank Blanken, Vorstandsmitglied der VC, wies auf tiefgreifende strukturelle Mängel in den bestehenden Versorgungssystemen hin, die in den vergangenen Jahren deutlich geworden seien. Er forderte von der Lufthansa Group konstruktive und ernstgemeinte Lösungen, um den Handlungsdruck in diesem Bereich anzugehen.
Blanken kritisierte insbesondere die Anpassungen aus dem Jahr 2017, welche gravierende Lücken in der Alters- und Übergangsversorgung hinterlassen hätten, die bis heute ungelöst seien. Die VC signalisiert ihre Verhandlungsbereitschaft und Entschlossenheit, diese Missstände gemeinsam mit der Lufthansa zu beheben. Gleichzeitig deutete Blanken an, daß bei einer anhaltenden Weigerung der Arbeitgeberseite, zügig in Verhandlungen einzutreten, die Gewerkschaft gezwungen sein könnte, über angemessene Reaktionen nachzudenken. Es steht somit ein möglicher Konflikt bevor, sollte keine zeitnahe Einigung erzielt werden.
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