Vida und AUA erzielen Einigung: Mehr Lohn für fliegende Mitarbeiter

Airbus A320neo (Foto: Jan Gruber).
Airbus A320neo (Foto: Jan Gruber).

Vida und AUA erzielen Einigung: Mehr Lohn für fliegende Mitarbeiter

Airbus A320neo (Foto: Jan Gruber).
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Bei Austrian Airlines konnten am Mittwoch gleich zwei signifikante Ereignisse verzeichnet werden: Einerseits führte man mit der OE-LZN den ersten kommerziellen Flug mit dem Maschinentyp Airbus A320neo durch und andererseits erzielte man mit der Gewerkschaft Vida eine Einigung auf Lohnerhöhungen für das fliegende Personal.

Zuletzt wurde heftig um das Sparpaket, das zu Beginn der Pandemie abgeschlossen wurde, gestritten. Mittlerweile sind die Lebenskosten in Österreich enorm stark gestiegen, jedoch hielt die AUA weiterhin an den Lohnkürzungen fest. Es sah ganz und gar nicht danach aus, dass man ohne Streik oder ähnliche Protestmaßnahmen auf einen grünen Zweig kommen wird. Erst vergangene Woche drohten die Arbeitnehmervertreter noch mit einem Streikbeschluss des Österreichischen Gewerkschaftsbunds. Gleichzeitig betonte man aber, dass dies nur das äußerste Mittel sein wird, denn man setzt weiterhin auf den Dialog, also den Verhandlungstisch.

Austrian Airlines wollte ursprünglich maximal 6,99 Prozent mehr Lohn bezahlen. Zuvor mussten die „Fliegenden“ aber nach Beendigung der Kurzarbeit Einbußen von 10,08 Prozent hinnehmen. Im kommenden Jahr wären abermals 12,73 Prozent angestanden. Das genaue Ausmaß des Sparpakets ist je nach Job und Einkommen unterschiedlich. Nun kommt es aber anders: Per 1. Jänner 2023 gibt es um acht Prozent mehr Lohn und ab 1. Juni 2023 nochmals um 12,73 Prozent. Unter Berücksichtigung der vormaligen Kürzungen bedeutet das laut Gewerkschaft Vida ein durchschnittliches Plus von 10,4 Prozent.

Die Verhandlungen, die formal von den Sozialpartnern geführt werden, sollen kompliziert gewesen sein. Austrian Airlines steht wegen der Corona-Pandemie, der noch nicht vollständig getilgten Staatskredite sowie den stark gestiegenen Kosten unter Druck. Letzteres gilt auch für die Beschäftigten, denn im Alltag wurde so ziemlich alles teurer. Dennoch ist man wieder mal den „österreichischen Weg“ gegangen. Öffentlichen Druck machen, mit Streik drohen und in letzter Minute gibt es dann doch einen Kompromiss, den beide Seiten als fair und gut bezeichnen können.

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