
Personalanpassung bei ITA Airways: Freiwilliges Ausscheiden von bis zu 180 Beschäftigten
Die italienische Nationalfluggesellschaft ITA Airways hat sich mit sechs führenden Gewerkschaften und Berufsverbänden auf ein Programm zum freiwilligen Personalabbau verständigt. Das Abkommen betrifft den Abgang von bis zu 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bildet ein Kernelement der laufenden Reorganisation im Vorfeld der vollständigen Übernahme durch die deutsche Lufthansa Group. Durch die Nutzung staatlicher Unterstützungsinstrumente und ergänzender Unternehmensprämien wird den ausscheidenden Beschäftigten über einen Zeitraum von 24 Monaten eine finanzielle Absicherung von bis zu 92 Prozent ihres bisherigen Referenzgehalts zugesichert. Das Abkommen unterschrieben Vertretungen der Organisationen Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-ta, Anpac und Anp. Die Führung von ITA Airways bewertet die Übereinkunft als grundlegenden Schritt zur Anpassung der Unternehmensstrukturen, während der Lufthansa-Konzern den Abschluss des behördlichen Genehmigungsverfahrens zur Ausübung der Mehrheitsoption für das erste Quartal 2027 anstrebt. Konditionen und finanzielle Absicherung des freiwilligen Ausscheidens Das ausgehandelte Programm richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die sich ausdrücklich und schriftlich mit dem Ausscheiden aus dem Betrieb einverstanden erklären. Ursprünglich sahen die Planungen der Führungsebene vor dem Vollzug des Eigentümerwechsels den Abbau von mehr als 200 Arbeitsplätzen vor. Durch die Einigung auf ein freiwilliges Modell konnte das Risiko von einseitigen Kündigungen durch die Fluggesellschaft vermieden werden. Die finanzielle Ausgestaltung des Programms stützt sich auf das italienische Sozialsystem sowie branchenspezifische Reservefonds. Beschäftigte, die dem Angebot zustimmen, beziehen für die Dauer von bis zu 24 Monaten Arbeitslosengeld. Über den staatlichen Solidaritätsfonds für den Luftverkehr (FSTA) werden diese Zahlungen auf bis zu 80 Prozent des errechneten Durchschnittsgehalts der vorangegangenen zwölf Monate aufgestockt. Zusätzlich zahlt ITA Airways den Betroffenen eine








