FACC AG mit neuen Mitarbeiter-Goodies

Der oberösterreichische Luftfahrtzulieferer FACC AG bündelt unter dem Namen „Life Programm“ bestehende Goodies, die man den Mitarbeitern bietet. Innerhalb der neu definierten Kernbereiche Familie, Soziales, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Karriere wird dieses Angebot auch in Zukunft weiter gezielt ausgebaut.

Den Beschäftigten bietet die FACC AG die nachstehenden Packages an.

Family Life: Im FACC Kids Club wird für alle Mitarbeiter ganztägige Kinderbetreuung angeboten – auch während der Schulferien. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter an seinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag. Teil der zahlreichen Maßnahmen sind auch die modernen und sehr individuellen Arbeitszeitmodelle – im Unternehmen gibt es derzeit ca. 300 unterschiedliche Modelle. Die FACC unterstützt so, dass Familien bei der Organisation ihres Alltags möglichst flexibel sind.

Social Life: Mit zahlreichen Mitarbeiterevents über das ganze Jahr bietet die FACC eine Plattform zum gegenseitigen Austausch an. Dazu zählen neben jährlichen Highlights wie der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest auch Diskussionsforen wie der Flight Club, in dem in regelmäßigen Abständen hochkarätige Speaker über aktuelle Themen sprechen. Auch Internationals werden eigene Formate zur Vernetzung angeboten.

Vital Life: Mit einem breit gefächerten Sportangebot, das von Yoga-Kursen bis hin zur unterstützten Teilnahme an Laufwettbewerben reicht, wird auch dem Bereich Gesundheit besonders Rechnung getragen. Sollte ein Arzt benötigt werden, steht allen Mitarbeiter das Betriebsärzteteam sowie Betriebspsychologen zur persönlichen Beratung zur Verfügung. Auch kostenlose Impfungen (z.B. FSME, Grippe, …) sind Teil des Angebots.

Green Life: Nachhaltigkeit und insbesondere nachhaltige Mobilität stehen seit Jahren im Fokus der FACC. Mit der Möglichkeit, zu günstigen Konditionen ein Jobrad zu leasen oder ein E-Auto für den täglichen Weg in die Arbeit zu erhalten, setzt die FACC hier völlig neue Akzente.

Career Life: Karriere braucht Planbarkeit. Mit der Schaffung eines transparenten und strukturieren Karriereschemas (Management-, Experten- oder Projektlaufbahn) hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung. Dazu steht auch der gesamten Belegschaft die FACC Academy zur Verfügung, in der maßgeschneiderte Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung angeboten werden – bis hin zu einem Stipendium an einer Fachhochschule.