Der Flughafen Paderborn/Lippstadt verstärkt seine Aktivitäten im Bereich der betrieblichen Ausbildung sowie der Förderung von Nachwuchskräften.
Wie die Betreibergesellschaft des regionalen Verkehrsflughafens Anfang Oktober 2026 mitteilte, befinden sich derzeit vier Nachwuchskräfte am Standort in der Ausbildung. Drei der Auszubildenden absolvieren den Ausbildungsgang zur Servicekauffrau beziehungsweise zum Servicekaufmann im Luftverkehr, während eine weitere Person im Bereich der Informationstechnik geschult wird. Ergänzend dazu beschäftigt der Flughafen eine Werkstudentin im Marketingbereich.
Über die interne Qualifizierung von Personal hinaus engagiert sich das Unternehmen in regionalen Prüfungsgremien. Ein Mitarbeiter des Flughafens gehört seit mehr als fünf Jahren dem Prüfungsausschuss der Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe an. Für dieses langjährige ehrenamtliche Engagement wurde die Flughafengesellschaft von der Handwerksorganisation mit einer offiziellen Urkunde ausgezeichnet.
Zur Sicherung des künftigen Personalbedarfs plant die Flughafen Paderborn/Lippstadt GmbH eine Fortführung ihrer Initiativen zur Berufsorientierung. Im Frühjahr 2027 nimmt das Unternehmen erneut an regionalen Aktionstagen teil, darunter am bundesweiten Girls‘ & Boys‘ Day am 22. April 2027 sowie an einem lokalen Berufserkundungstag am 23. April 2027. Arbeitsmarktbeobachter werten die frühzeitige Einbindung von Auszubildenden und Studierenden als notwendigen Schritt regionaler Infrastrukturbetreiber, um dem strukturellen Fachkräftemangel in der Verkehs- und Logistikbranche aktiv entgegenzuwirken.