Lufthansa Technik begrüßt in diesem Jahr 339 junge Menschen, die ihre Ausbildung oder ein duales Studium an verschiedenen Standorten in Deutschland beginnen. Damit liegt die Zahl der neuen Auszubildenden leicht über dem Vorjahresniveau.
Trotz eines angespannten Ausbildungsmarktes konnte das Unternehmen 94 Prozent der angebotenen Ausbildungsplätze besetzen, insbesondere in industriellen Berufen am Standort Hamburg. Hier wurde ein Zuwachs von 12 Prozent bei den besetzten Stellen im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet.
Andrea Jacobsen, Leiterin der Einstiegsprogramme bei Lufthansa Technik, betonte die Bedeutung einer erfolgreichen Rekrutierung, die das Vertrauen junger Menschen in die hochwertige Ausbildung bei Lufthansa Technik widerspiegele. Das Unternehmen hat kürzlich eine neue Arbeitgebermarke eingeführt, die darauf abzielt, sich im zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Zudem wurden Rekrutierungsmaßnahmen erweitert, um internationale Bewerber sowie erfahrene Fachkräfte im Rentenalter gezielt anzusprechen.
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