Neue Uniformen (Foto: SAS).
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SAS präsentiert neue Uniformen

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Die skandinavische Fluggesellschaft SAS hat kürzlich die Einführung neuer Uniformen für ihre Crew-Mitglieder bekanntgegeben. Diese sollen nicht nur die klassische Eleganz des Unternehmens widerspiegeln, sondern auch die modernen Werte von Inklusivität und Individuum betonen. Die neuen Uniformen, die ab Februar 2025 schrittweise eingeführt werden, sind ein bedeutender Bestandteil der jüngsten Veränderungen innerhalb des Unternehmens, die sowohl das Erscheinungsbild der Crew als auch die Unternehmensphilosophie betreffen.

SAS, als einer der führenden Luftfahrtanbieter Skandinaviens, legt großen Wert auf ein Erscheinungsbild, das sowohl traditionelle skandinavische Werte als auch die Anforderungen an eine moderne, dynamische Fluggesellschaft vereint. Jährlich begrüßen die Crew-Mitglieder der Airline mehr als 30 Millionen Passagiere, wobei viele von ihnen erstmals mit der skandinavischen Kultur in Berührung kommen. In diesem Kontext soll das neue Design der Uniformen nicht nur den Dienstreisenden ein stilvolles Erscheinungsbild vermitteln, sondern auch die Funktionalität und Innovationskraft der Airline unterstreichen.

Die neuen Uniformen wurden in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der Fluggesellschaft entwickelt und sind für rund 9.000 Mitarbeiter gedacht. SAS verfolgt mit den neuen Designs das Ziel, Moderne und Funktionalität zu kombinieren, während sie gleichzeitig die skandinavische Tradition und die Unternehmenswerte bewahrt. SAS Chief People Officer Pernile Ormholt Vang erklärte, dass die Anpassung der Uniformen ein bedeutender Schritt sei, um das Erscheinungsbild der Airline zu erfrischen. „Diese Veränderungen spiegeln einen modernen Ausdruck wider, während wir gleichzeitig unserer Verpflichtung zu Professionalität, Sicherheit und Fürsorge treu bleiben“, sagte Vang.

Ein inklusiver und individueller Ansatz

Ein zentraler Aspekt der neuen Uniformen ist die Betonung von Inklusivität und Individuum. Dies zeigt sich in mehreren Gestaltungselementen der Uniformen. Die unisex-Kleidungslinie fördert eine vielfältige persönliche Ausdruckskraft, was es den Crew-Mitgliedern ermöglicht, ihre Persönlichkeit durch ihre Kleidung zu zeigen. So sind zum Beispiel neutrale Kleidungsstücke vorgesehen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Individualität zu betonen. Hinzu kommt, dass die Crew nun auch Sneakers tragen kann, was einen Bruch mit traditionellen, formellen Uniformvorgaben darstellt. Auch die Sichtbarkeit von Tattoos und Piercings ist erlaubt, was ein Zeichen für den offenen Umgang mit persönlichen Ausdrucksformen darstellt.

Laut SAS wurde das Ziel, eine moderne und anpassungsfähige Uniform zu schaffen, konsequent verfolgt. Das Design wurde von früheren Uniformen inspiriert, die von renommierten Designern wie Christian Dior und Calvin Klein entworfen wurden, mit dem Ziel, eine zeitlose und erfrischende Ästhetik zu kreieren. Diese Weiterentwicklung reflektiert nicht nur den Wandel des Unternehmens, sondern auch eine zunehmende Akzeptanz von Diversität und modernen Arbeitsplatzanforderungen.

Nachhaltigkeit und Funktionalität

Neben der Berücksichtigung von modernen Standards und Inklusivität wurde auch die Nachhaltigkeit der Uniformen in den Mittelpunkt gestellt. Einige Teile der neuen Kleidung werden wiederverwendet oder upgecycled, um Abfall zu minimieren und Ressourcen effizient zu nutzen. Der Fokus auf funktionale Kleidung, die für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens geeignet ist, sowie die Anpassungsfähigkeit an verschiedene Wetterbedingungen zeigt, dass SAS auch an die praktischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter denkt.

Die neuen Uniformen wurden so konzipiert, dass sie nicht nur den ästhetischen Anforderungen gerecht werden, sondern auch die Arbeitsbedingungen der Crew verbessern. Durch die Einführung flexibler und komfortabler Kleidungsstücke möchte SAS sicherstellen, dass sich die Crew bei der Arbeit wohlfühlt und gleichzeitig die hohen Sicherheitsstandards und Professionalität gewahrt bleibt.

Ein Zeichen für die Vielfalt der Mitarbeiter

Im Sommer 2024 hatte SAS bereits bekannt gegeben, dass ihre Crew-Mitglieder Tattoos und Sneakers tragen dürfen, was als ein Schritt in Richtung einer offeneren und vielfältigeren Unternehmenskultur betrachtet wurde. Mit dieser Entscheidung schließt sich die Airline einer wachsenden Zahl von Fluggesellschaften an, die ihre Regeln für Tätowierungen lockern und ihren Mitarbeitern mehr Ausdrucksmöglichkeiten bieten. SAS folgt damit einem Trend, der bereits von Airlines wie Virgin Atlantic vorweggenommen wurde.

Die Lockerung der Regeln für Tattoos und Piercings ist nicht nur ein Zeichen für mehr Akzeptanz der individuellen Ausdruckskraft, sondern auch ein Versuch, die Airline als Arbeitgeberin für eine breitere Zielgruppe attraktiv zu machen. Mitarbeiter sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld wertgeschätzt und respektiert fühlen, was für SAS ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist.

Starlink und die Modernisierung der Flugerfahrung

Um das Image der Fluggesellschaft weiter zu modernisieren und den Komfort für die Passagiere zu erhöhen, kündigte SAS außerdem die Einführung von Starlink-Internetdiensten an. Ab Ende 2025 wird SAS ihren Passagieren kostenlosen, hochgeschwindigkeitsfähigen Internetzugang an Bord bieten.

Im Gegensatz zu bisherigen Angeboten, die nach dem Start aktiviert und vor der Landung wieder abgeschaltet wurden, wird Starlink eine konstante Verbindung über den gesamten Flug hinweg ermöglichen – sogar über den Atlantik, die Nordsee und den Nordpol hinweg. Diese Entscheidung markiert einen weiteren Schritt der Airline, ihren Service an die neuesten technologischen Entwicklungen anzupassen.

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