
FedEx-Piloten sprechen CEO Rajesh Subramaniam das Mißtrauen aus
Die Piloten des globalen Versandriesen FedEx haben der Unternehmensführung, insbesondere dem Chief Executive Officer Rajesh Subramaniam, einen schweren Tadel erteilt. Der Master Executive Council (MEC) der Air Line Pilots Association (ALPA), der mehr als 5.000 FedEx-Piloten vertritt, sprach Subramaniam am 29. September 2025 in einer formellen Abstimmung das Mißtrauensvotum aus. Dieser symbolische, aber deutliche Schritt erfolgt nur wenige Wochen vor der jährlichen Hauptversammlung der Aktionäre und signalisiert einen tiefen Konflikt zwischen dem Management und der Belegschaft. Die Gewerkschaft wirft Subramaniam vor, die von Unternehmensgründer Fred Smith etablierte „People-Service-Profit“-Kultur zugunsten von kurzfristigen Gewinnzielen und aggressiven Umstrukturierungen aufgegeben zu haben. Verlorene Unternehmenskultur durch Restrukturierung Das Mißtrauensvotum spiegelt die weit verbreitete Überzeugung innerhalb der Pilotenschaft wider, daß CEO Rajesh Subramaniam seit seinem Amtsantritt im Juni 2022 die Grundphilosophie von FedEx verraten habe. Der Gründer Fred Smith hatte das Unternehmen auf der Philosophie aufgebaut, daß das Wohl der Mitarbeiter die Grundlage für hervorragenden Service und daraus resultierenden Gewinn sei. Das MEC erklärte in seinem formellen Mißtrauensbrief, daß Subramaniam stattdessen „Unternehmensrestrukturierungsinitiativen – One FedEx, DRIVE, Network 2.0 und Tricolor – über Menschen und Zweck priorisiert“ habe. Diese Programme konzentrieren sich auf die Funktionsweise des Unternehmens, vernachlässigen jedoch die Grundlage des FedEx-Erfolgs: die „Engagement der Mitarbeiter für die Mission der zuverlässigen, pünktlichen Zustellung des Unternehmens“. Die Gewerkschaft argumentiert, dieser Strategiewechsel habe während der dreijährigen Amtszeit von Subramaniam das „Vertrauen der Mitarbeiter untergraben, die Loyalität geschwächt und gefährdet weiterhin die operative Zuverlässigkeit in einem heute hart umkämpften Markt“. FedEx steht unter intensivem Wettbewerbsdruck durch Rivalen wie UPS,








