WestJet, die zweitgrößte Fluggesellschaft Kanadas, steht derzeit im Mittelpunkt eines rechtlichen Streits, der die Fluggesellschaft dazu zwingt, Unterlagen über Vorfälle von Belästigung und sexuellen Übergriffen gegenüber Flugbegleitern herauszugeben. Der Oberste Gerichtshof der Provinz British Columbia forderte WestJet auf, ihre Akten zu Belästigungsbeschwerden vorzulegen, nachdem die Fluggesellschaft bei der Bereitstellung dieser Dokumente eine schleppende Haltung gezeigt hatte. Die Ermittlungen stehen im Zusammenhang mit einer Sammelklage, die bereits 2016 eingereicht wurde und in der die Fluggesellschaft beschuldigt wird, ihre Verpflichtung zur Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes für Flugbegleiter verletzt zu haben. Die Klage, die von mehreren Flugbegleitern unterstützt wird, wirft der Fluggesellschaft vor, nicht angemessen auf Beschwerden über Belästigung reagiert zu haben. Besonders im Fokus stehen Vorwürfe über das Verhalten männlicher Piloten gegenüber weiblichen Flugbegleitern. Der Fall hat in Kanada große Aufmerksamkeit erregt, da er sowohl die Arbeitsbedingungen im Luftfahrtsektor als auch die Verantwortlichkeit großer Unternehmen bei der Bearbeitung von Belästigungsvorwürfen aufzeigt. Der Fall der Sammelklage und die Vorwürfe Die Sammelklage gegen WestJet wurde 2016 eingereicht, nachdem mehrere Flugbegleiter behauptet hatten, dass die Fluggesellschaft ihren Verpflichtungen aus den Arbeitsverträgen nicht nachgekommen sei. Laut den Klägern hatte WestJet wiederholt versäumt, für einen sicheren, belästigungsfreien Arbeitsplatz zu sorgen. Diese Unterlassung führte zu einer Reihe von Beschwerden, die von sexuellen Übergriffen bis hin zu unangemessenem Verhalten am Arbeitsplatz reichten. Die Klage bezieht sich auf Vorfälle, die sich über einen längeren Zeitraum erstreckten und für die die Fluggesellschaft laut den Klägern nicht in angemessenem Umfang reagiert hatte. WestJet hat, wie in den öffentlichen Berichten angegeben,