
Boeing und die Gewerkschaft IAM: Ein umstrittener Deal zur Vermeidung eines Streiks
Inmitten einer anhaltenden Krise hat der Flugzeugbauer Boeing einen wichtigen Schritt unternommen, um einen drohenden Streik seiner größten Gewerkschaft zu verhindern. Kurz vor dem Ablauf des bisherigen Tarifvertrags am kommenden Donnerstag hat Boeing der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) eine bedeutende Gehaltserhöhung von 25 Prozent angeboten. Dieses Angebot kommt nur wenige Tage vor dem drohenden Streik und soll über einen Zeitraum von vier Jahren gelten. Die Gewerkschaft IAM, die rund 33.000 Beschäftigte bei Boeing vertritt und unter anderem für die Produktion des Bestseller-Modells Boeing 737 zuständig ist, hatte ursprünglich eine Erhöhung von 40 Prozent gefordert. Ein Wendepunkt für Boeing: Die Vereinbarung im Detail Das nun vereinbarte Einkommensplus von 25 Prozent ist nicht die einzige Verbesserung, die Boeing den Gewerkschaftsmitgliedern anbietet. Neben der Gehaltserhöhung sollen auch die Gesundheitskosten und die Ruhestandsregelungen verbessert werden. Diese Zusagen entsprechen einem Gesamtpaket, das in ähnlicher Größenordnung auch bei anderen großen US-Unternehmen im vergangenen Jahr durchgesetzt wurde, insbesondere bei den großen Automobilherstellern, die ebenfalls hohe Löhne und verbesserte Arbeitsbedingungen verhandelt haben. Ein besonders wichtiger Punkt für die Gewerkschaft ist die Zusage von Boeing, neue Modelle in den gewerkschaftlich organisierten Werken zu produzieren. Diese Forderung war besonders brisant, nachdem Boeing vor mehr als einem Jahrzehnt ein Werk ohne Gewerkschaftsvertretung im Bundesstaat South Carolina eingerichtet hatte, um dort das Modell 787 Dreamliner zu produzieren. Diese Entscheidung hatte damals zu erheblichen Spannungen und Auseinandersetzungen mit der Gewerkschaft geführt. Herausforderungen und Reaktionen Obwohl die Gewerkschaft IAM die Annahme der Vereinbarung empfiehlt, bleibt die Entscheidung letztendlich bei den








