Betriebliche Weihnachtsfeiern bieten Gelegenheit, das Jahr ausklingen zu lassen. Arbeitsrechtsexperten betonen jedoch, dass klare Regeln beachtet werden sollten. Die Teilnahme ist meist freiwillig, außer die Feier findet während der Arbeitszeit statt. Alkoholgenuss sollte maßvoll erfolgen, und respektvolles Verhalten bleibt essenziell. Beleidigungen oder Fehltritte können ernste Konsequenzen nach sich ziehen. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz gilt, jedoch nicht bei alkoholbedingten Unfällen. Am Folgetag ist ein spontaner Krankenstand unangebracht.

Für viele Arbeitnehmer beginnt zu Jahresbeginn die Planung des Jahresurlaubs. Experten des Reiseveranstalters Alltours empfehlen, Feiertage und Brückentage geschickt zu nutzen, um mit minimalem Einsatz maximal freie Tage zu gewinnen. So ermöglicht beispielsweise die Verbindung von Neujahr (Mittwoch) und einem zwei Tage langen Urlaub eine fünf tägige Auszeit. Auch Feiertage wie der 1. Mai und Christi Himmelfahrt bieten sich für kurze Trips an. Frühbucher profitieren von größeren Auswahlmöglichkeiten und besseren Preisen.